職員の研修及び勤務成績の評定の状況

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6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況
(1) 研修の状況(平成22年度)
<委託研修:市町村職員研修所>
研修科目 対象職員 日数 人数
新規採用職員研修 採用後1年以内の職員 4日 7人
一般職員研修T 採用後5年目の職員 4日 2人
一般職員研修U 採用後8〜10年目の職員 4日 5人
監督者研修T 新任主査にある職員 4日 11人
監督者研修U 新任主任主査にある職員 3日 3人
管理者研修T 新任主幹にある職員 3日 4人
管理者研修U 新任班長・副参事にある職員 2日 7人
管理者研修V 新任課長・参事にある職員 2日 5人
OA研修 町推薦職員・希望職員 11日 14人
トップセミナー 三役・管理職等 1日 23人
メガトレンドセミナー 町推薦職員・希望職員 1日 3人
条例・規則作成研修 町推薦職員・希望職員 2日 2人
契約事務研修 町推薦職員・希望職員 2日 2人
コミュニケーション向上研修 町推薦職員・希望職員 2日 1人
行政評価研究講座 行政評価担当職員 3日 2人
公会計改革講座 財政担当職員 3日 1人
民法講座 町推薦職員・希望職員 2日 1人
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<委託研修:宮城県公務研修所>
研修科目 対象職員 日数 人数
難クレーム対応講座 町推薦職員・希望職員 2日 1人
<委託研修:東北自治研修所>
研  修  科  目 対  象  職  員 日数 人数
東北六県管理者研修 管理・監督職員 2日 2人
東北六県政策法務研修 法令担当職員 3日 1人
<委託研修:宮城県町村会>
研  修  科  目 対  象  職  員 日数 人数
新規採用職員研修 新規採用職員 3日 7人
<委託研修:市町村アカデミー>
研修科目 対象職員 日数 人数
副市町村長特別セミナー 副町長 2日 1人
自治体改革セミナー 町推薦職員・希望職員 2日 3人
<委託研修:民間>
研  修  科  目 対  象  職  員 日数 人数
第48回研究大会 企画・財政担当職員 2日 2人
<派遣研修:宮城県>
研修科目 対象職員 日数 人数
相互人事交流 町推薦職員 年間 1人
<職場内集合研修>
研修科目 対象職員 日数 人数
職場のコミュニケーション研修 参事・班長・副参事・出先機関の長 1日 54人
男女共同参画講演会 全職員 1日 180人
新人職員と退職予定者による座談会 平成22年度退職予定者、平成21年度・平成22年度新規採用職員 1日 13人
人事評価制度に伴う評価者研修会 課長・班長等 2日 40人
<職場研修>
研修科目 対象職員 日数 人数
CS接遇研修 全職員 年間
新採職員組織内研修 平成22年度新規採用職員、関係課 7人
利府町職員内定者組織内研修 平成23年度採用内定者 3人
(2) 勤務成績の評定の状況
6月期及び12月期の勤勉手当(賞与)について、勤務評定を実施し、その評定を反映させて支給しています。
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