(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び職員の再任用に関する条例(平成13年利府町条例第1号。以下「条例」という。)に定めるもののほか、定年退職者等の再任用の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任期)

第3条　任期(任期の更新を含む。)は、4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(対象となる職)

第4条　再任用の対象となる職は、次のとおりとする。

(再任用職員の任用方針の決定)

第5条　町長は、定数等を総合的に勘案し、次年度における再任用職員の任用の有無を、毎年10月末日までに決定するものとする。

(再任用意向調査等)

第6条　町長は、毎年11月末日までに、定年退職対象者に再任用意向調査書(別記様式)により、調査を行うものとする。

(選考の基準)

第7条　再任用の選考基準は、勤務成績が良好であり、かつ、就労意欲及び採用を予定している職に必要な職務遂行能力を有すると認められることとする。

(選考の方法)

第8条　再任用の選考は、次の事項を総合的に勘案し、町長が決定する。

(選考結果の通知)

第9条　町長は、選考の判定を行ったときは、総務部総務課長を経由し、本人に通知するものとする。

(職務の級及び職名)

第10条　再任用職員の職務の級及び職名は、対象者の知識、経験、適性等を総合的に勘案して決定するものとし、給料月額等運用基準表(別表)に定めるところによる。

(委任)

第11条　この要綱に定めるもののほか、再任用制度の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。