(趣旨)

第1条　この規則は、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年利府町条例第25号。以下「改正条例」という。)附則第3条第1項及び第2項に規定する者の暫定再任用(改正条例第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条　暫定再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第13条に定める平等取扱いの原則、同法第15条に定める任用の根本基準及び同法第23条に定める人事評価の根本基準に違反してはならない。

(暫定再任用職員の職務の級)

第3条　暫定再任用職員(改正条例附則第3条第4項に規定する職員をいう。)の職務の級は、暫定再任用職員級別分類表(別表)に掲げる職種の区分及び定年に達した日の職務の級の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める職務の級とする。

(暫定再任用されることを希望する者に明示する事項等)

第4条　町長は、暫定再任用を行うに当たっては、あらかじめ、暫定再任用をされることを希望する者(以下この条及び次条において「暫定再任用希望者」という。)に、次に掲げる事項を明示し、その同意を得なければならない。当該暫定再任用希望者の暫定再任用前までの間に、明示した事項の内容を変更する場合も、同様とする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

第5条　改正条例附則第3条第1項及び第2項並びに第4条第1項及び第2項の規則で定める情報は、暫定再任用希望者についての次に掲げる情報とする。

(選考の方法)

第6条　暫定再任用の選考は、面接試験により行い、前条各号に掲げる情報を総合的に勘案し、暫定再任用の可否を決定する。

(選考結果の通知)

第7条　町長は、前条の決定を行ったときは、合格者(次条及び第9条において「採用予定者」という。)に対しては暫定再任用職員採用決定通知書(様式第2号)により、不合格者に対しては暫定再任用職員不採用決定通知書(様式第3号)により、総務部長を経由し、それぞれ通知するものとする。

(決定の取消し)

第8条　町長は、採用予定者が次のいずれかに該当するときは、当該採用予定者に係る決定を取り消すことができる。

(辞退の手続)

第9条　採用予定者が採用を辞退する場合は、速やかに、暫定再任用職員辞退申出書(様式第4号)を提出するものとする。

(通知書の交付)

第10条　町長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員にその旨を記載した書面を職員に交付しなければならない。ただし、第2号に該当する場合のうち、書面の交付によらないことを適当と認めるときは、これに代わる適当な方法をもって書面の交付に代えることができる。

(委任)

第11条　この規則に定めるもののほか、暫定再任用の実施に関し必要な事項は町長が定める。