(趣旨)

第1条　この規則は、利府町職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和53年利府町条例第3号。以下「条例」という。)第5条の規定に基づき、職員の特殊勤務手当(以下「手当」という。)の支給の種類及び額その他支給に関し、必要な事項を定めるものとする。

(支給の種類及び額)

第2条　手当の支給の種類及び額は、別表のとおりとする。

(支給額の計算及び支給方法)

第3条　月額で定められた手当の額は、職員が新たに手当を支給する事務又は業務についたときはその日から、離職又は死亡したときはその日まで、手当を支給する事務又は業務から離れたときはその前日まで、病気又は私事の故障等により執務しないこと10日を超える場合は、その実勤務日数により日割計算とする。

(整理簿等)

第4条　所属長及び他の機関の長は特殊勤務手当日誌(様式第1号)及び特殊勤務手当整理簿(様式第2号)を備え付け所属職員の勤務の状況を明らかにしておかなければならない。ただし、月額手当を支給する特殊勤務についてはこの限りでない。

(支給日)

第5条　手当は、給料の支給方法に準じて支給する。